一家人永创业——记中金亿信独特的“家”文化

企业文化建设是以人为本的一门全新管理哲学，目前已逐渐成为企业核心竞争力的关键所在，对于提升企业的凝聚力、向心力，提高企业员工的个人素养、开拓精神，都有着决定性的作用。正所谓，各庄的地道，各有高招儿，企业主们在各自的企业文化建设当中都有其独到之处，中金亿信(Beijing)投资基金管理有限公司(以下简称“中金亿信”)年轻的70后田总对此就有其独特的见解。
中金亿信系田总于2013year8月在京创办，公司地点选在北京CBD中央商务区的财富中心，旨在帮助客户专业理财，做客户最值得信赖的理财顾问。中金亿信成立之初，田总就致力于打造独特的企业文化——家文化，一种和谐和互助、接纳和包容、创新和求实、责任和义务、博爱和永恒的企业文化。



在不同的场合，田总都详细阐述过公司“家文化”的内涵：爱、责任、成长，这是中金亿信企业文化的核心所在：
“爱“是中金亿信企业文化的基础，既是凝聚企业内部所有员工的纽带，又是团队成长的重要推动力。主题晚宴、员工生日会、新员工转正仪式、酒店式度假，一系列活动的举办充分让员工体会到“家”的温暖。
“责任”既是团队有效运作的源动力，又是员工个人世界观、人生观和价值观的外在体现。田总认为，通过培养员工的责任感，能够让其在对企业承担责任义务、做好本职工作的同时，充分发挥自身主动性、创造性和积极性，个人价值也在潜移默化间得到提升。



“成长”是中金亿信企业文化的终极目标。在田总看来，每个员工都有其独立的梦想，中金亿信自成立之日起就极力为团队成员创造“成长”的环境。中金亿信员工即有机会参加商学院和北大EMBA的培训学习，又能享受企业独立打造的图书馆和读书会，通过学习、分享，互相激励、充实自我。



一家人，永创业
中金亿信创办至今已有一年时光，其间“家文化”已渗透到每个员工的血液里，这里的员工总能以一种永恒的创业精神和激情去对待工作和生活，用饱含激情的创业精神创造企业与团队的辉煌成就。员工在享受创造成就的过程中，充分发挥了自身优势，并在其他“家人”的帮助下，彼此激励、不断进步。
从某种意义上来说，企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的源动力。一家企业的精神和价值观往往能够通过其企业文化展现出来。中金亿信企业愿景是以“家文化”为基础确立的企业长期愿望、未来状况和组织发展蓝图，“家文化”打造也体现出中金亿信企业组织永恒的追求和理想。