什么是兜底式增持？兜底式增持是利好吗？

Recently,A股市场上出现了年内第二例兜底增持。据了解，美芝股份董事长李苏华发函倡议全体员工增持公司股票，该《倡议函》为今年第二例兜底增持承诺。那么什么是兜底式增持?今天麟龙投顾就来和各位投资者详细解说。

兜底式增持，顾名思义，就是这种增持有人兜底。麟龙投顾指出，兜底式增持一般会在上市公司股价一次又一次下跌后出现，此时为了表现自己护盘的决心，上市公司的董事长或大股东等人会倡议本公司员工增持自家公司股票，并表示如果因增持公司股票而产生亏损，公司将予以全额补偿;如果增持公司股票获利了，这部分收益全归员工个人所有。


通常来说，兜底式增持一般出现在股价大幅受挫后的阶段性底部。由于股价持续低迷，导致许多投资者离场，这又掀起新一轮的下跌，甚至使得许多原本坚定的投资者也离场。于是，在这种特殊的情况下，上市公司高层就通过兜底式增持鼓励员工持股，面对“亏了有人赔，赚了自己得”这种大好事，不少投资者确实会选择增持，最终达到活跃二级市场股价的目的。


今年以来A股市场上兜底式增持的案例较少，而在以往几年，自从监管层为增持提供政策便利后，这种上市公司董事长或实控人在前期完全不需要实际出资的增持模式一度受到欢迎，很多A股上市公司都出现了案例，例如星徽精密、美芝股份、暴风集团、奋达科技、凯美特气、国恩股份、东方金钰、大通燃气、华仁药业等等。


那么，我们是不是就可以认为出现兜底式增持对上市公司来说就是利好呢?对此，麟龙投顾表示，兜底式增持对公司肯定是有一定的正面影响的，但是在市场整体下挫的背景下，有兜底式增持支撑的上市公司并不能就此抵御系统性风险，公司股价能否企稳回升还有许多其他方面的影响。


以目前实施过兜底式增持的上市公司来看，不少增持后的结果惨淡，绝大多数都出现了亏损，只有少数盈利，甚至有的公司员工无动于衷，响应者寥寥无几。对于这种状况，麟龙投顾表示，很大程度上是员工对公司的信心不足，因此麟龙投顾认为，与其发布这种畸形的增持倡议，不如好好在提升公司业绩上下功夫。