健康至上
为消费者提供安全优质产品
一瓶“小方瓶”，从田间到货架要过多少道关?
劲牌人给出了答案：必需经过1591道流程才能进入消费终端，其中还有195项质量标准高于国家标准。
多年来，劲牌致力于成为世界一流健康食品企业，始终以“不断提高消费者身体素质和生活质量”为使命，把生产安全优质的产品作为企业第一责任。
劲牌用做药的标准生产保健酒，力求质量零缺陷。不达标的酒，一滴也不出厂;不安全的中药材，一克也不使用。
劲牌建立产品第一责任人机制，力求品质让人信赖。产品第一责任人对产品终身负责，自己开发的产品，自己先喝先试，才能上市给消费者饮用。
公司与美国查尔斯河实验室合作，对旗下主打产品中国劲酒和毛铺苦荞酒进行安全性评价，为企业进军国际市场奠定了坚实基础。
在产品的推陈出新上，劲牌公司坚持“健康”理念。毛铺苦荞酒是该公司推出的国内第一款健康白酒，此款白酒推出后深受市场欢迎。
市场风云变幻，劲牌枝繁叶茂。2016年，劲牌公司实现销售收入92.15亿元，上缴税金25.01亿元。
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从应用研究到基础研究
探寻劲酒可持续的发展方向
2016年11月，全国食品工业智能制造现场交流会在劲牌召开。这是国家工信部举办的高规格会议，全国45家食品企业汇聚一堂，共同参观学习劲牌新工艺。
技术创新永无止境。为寻找企业创新可持续的动力，2016年10月，劲牌研究院正式成立。
这是该公司开展保健酒、白酒、生物医药的基础应用技术研究机构，参照国际一流水准的同类研发实验室进行设计和建设，总投资3.8亿元。
如果说，此前劲牌更多聚力于集成创新，劲牌研究院的成立则标志着今后将更加注重原始创新。
一路耕耘，收获满满。2016年12月，劲牌《保健酒现代制造关键技术及产业化》获湖北省科技进步一等奖。
截至目前，该公司已完成工艺开发与改进项目100余项，成功开发新品30余个。先后承担实现国家“863计划”“国家科技部十二五支撑计划”“国家农业科技成果转化资金”等重点项目，获得授权发明专利30余项，获得授权实用新型专利10项。
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培育“工匠精神”
让员工与企业共成长
劲牌把人力资本作为企业最具独特性的宝贵财富，始终坚持以人为本，让员工有尊严、有幸福感、有获得感，努力实现员工与公司共同发展。
在劲牌，员工的待遇是这样的――
外地员工若在黄石安家，不仅可获5至7万元补贴，还可提供最高达18万元的贷款，单身职工可提供免费员工公寓入住;
员工患重病可享受大额救助，在报销医药费的基础上，发放家属陪护补助，员工直系亲属患重病，也会根据具体情况予以救助;
该公司食堂的所有蔬菜，均产自具有严格质量标准的有机蔬菜基地，所有原材料的产地、禽类所喂食料等，均可追溯源头;
除正常接送上下班的通勤车外，该公司内部搭建的免费“拼车”平台，深受员工好评;
该公司全部员工均可享受每年7天旅游假、每两年免费旅游一次的福利待遇;
该公司明确要求遵循包容性增长原则，薪酬向基层员工倾斜。目前，基层员工平均月工资4500元，高于当地平均工资水准。
健全的福利体系让员工“吃穿住行不花钱，生老病死不担忧”。在此基础上，公司努力为员工营造良好的学习环境，畅通上升渠道，让员工在这里可以更好地实现自我价值。
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